Kursnummer: LG 040-4
Kategorie | II. Lehrgänge in Zusammenarbeit mit: DVGW, BRBV und BLB |
Termine und Dauer | 07.12.2020 - 09.12.2020 (3 Tage) |
Kosten | 740,00 € (rbv/DVGW), Nichtmitglieder 790,00 € |
Die Prüfung auf der Basis des DVGW-Arbeitsblattes GW 15 stellt sicher, dass die Qualifikation der Umhüller nach einheitlichen Verfahren und Inhalten durchgeführt wird und Umhüller nach bestandener Prüfung die für eine qualitätsgerechte Ausführung und Kontrolle der Arbeiten erforderliche Fachkenntnis und Handfertigkeit besitzen. Prüfungsbestandteile (Theorie und Praxis) sind die Inhalte des obligatorischen Grundmoduls A (Grundlagen inklusive Bänder (warm und kalt)) als auch des Ergänzungsmoduls B (Wärme-schrumpfende Materialien)
Mitarbeiter aus Rohrleitungsbauunternehmen
keine
Innerhalb von 5 Jahren ist die Fachkenntnis erneut gemäß einer Prüfung (Theorie/Praxis) nachzuweisen.
Arbeitskleidung, Schutzhelm und Sicherheitsschuhe sind mitzubringen.
Matthias Kloß
weiterbildung@azb-hamburg.de
Tel.: 040 639003-17
Fax: 040 639003-20
Hamburg
Handwerkskammer Hamburg
Geschäftsstelle AFBG
Zum Handwerkszentrum 1
21079 Hamburg
Tel.: 040 35905-389
Fax: 040 35905-390
Schleswig-Holstein
Investitionsbank des Landes
Schleswig-Holstein
Gartenstr. 9
24103 Kiel
Tel.: 0431 9905-4444
Fax: 0431 9905-2744
Niedersachsen
Investitions- und Förderbank
Niedersachsen (N-Bank)
Günther-Wagner-Allee 12 - 16
30177 Hannover
Tel.: 0511 30031-497
Fax: 0511 3003111-481
Fördermöglichkeiten
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Weiterbildung
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Das System der Aufstiegsfortbildung vom 1. Juli 2012 regelt die Prüfungsordnungen für den Vorarbeiter und den Werkpolier bundeseinheitlich. Die Verordnung über die Prüfung zumanerkannten Abschluss Geprüfter Polier/Geprüfte Polierin nach§ 53 Abs. 1 und 2 BBiG § 45 HwO ist am 1. Oktober 2012in Kraft getreten.Die Qualifikationen der einzelnen Stufen Vorarbeiter, Werkpolierund Geprüfter Polier sind inhaltlich aufeinander abgestimmt. Die Prüfungsteile Baubetrieb, Bautechnik sowie Mitarbeiterführung und Personalmanagement sind auf jeder Stufe unterschiedlich stark ausgeprägt und bilden in der Gesamtheit das neue System der Aufstiegsfortbildung in der Bauwirtschaft. Die Spezialqualifikationen entsprechen dem derzeitigen vorhandenen Bedarf der Branche.
Aus den neu strukturierten Prüfungsordnungen und Rahmenlehrplänen ergibt sich die Notwendigkeit der inhaltlichen Anpassung der Vorbereitungslehrgänge. Es wird in den Lernfeldern Baubetrieb, Bautechnik sowie Mitarbeiterführung und Personalmanagement anhand von baustellentypischen Projekten nach dem Prinzip der Handlungsorientierung unterrichtet und geprüft. Die Lernfelder der einzelnen Stufen bauen inhaltlich aufeinander auf und werden von Stufe zu Stufe unterschiedlich stark gewichtet.