Kursnummer: LG 009
Kategorie | I. Bautechnische Lehrgänge |
Termine und Dauer | 11.01.2021 - 26.02.2021 (7 Wochen) |
Kosten | 2.600,00 € inkl. Prüfungsgebühren, Lehrgangsunterlagen und Pausengetränke |
Aufgrund der Corona-Pandemie haben wir die Teilnehmerzahl in diesem Lehrgang auf 12 Personen begrenzt.
Der 7-wöchige Lehrgang, der auch Teilbereiche für den „Geprüften Polier” vermittelt, schließt mit der tarifrechtlich anerkannten Werkpolierprüfung ab.
Spezialbaufacharbeiter, Gesellen und Vorarbeiter aus dem Hochbau.
Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der Bauwirtschaft + einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren, oder abgeschlossene Ausbildung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf + einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren oder einschlägige Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren.
Weitere Infos unter: www.werkpolier.de
Matthias Kloß
weiterbildung@azb-hamburg.de
Tel.: 040 639003-17
Fax: 040 639003-20
Hamburg
Handwerkskammer Hamburg
Geschäftsstelle AFBG
Zum Handwerkszentrum 1
21079 Hamburg
Tel.: 040 35905-389
Fax: 040 35905-390
Schleswig-Holstein
Investitionsbank des Landes
Schleswig-Holstein
Gartenstr. 9
24103 Kiel
Tel.: 0431 9905-4444
Fax: 0431 9905-2744
Niedersachsen
Investitions- und Förderbank
Niedersachsen (N-Bank)
Günther-Wagner-Allee 12 - 16
30177 Hannover
Tel.: 0511 30031-497
Fax: 0511 3003111-481
Fördermöglichkeiten
Sie erreichen uns Montag - Donnerstag: 7:00 - 16:30 Uhr und Freitag: 7:00 - 13:30 Uhr.
Weiterbildung
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Weiterbildung
Nachwuchsgewinnung
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Das System der Aufstiegsfortbildung vom 1. Juli 2012 regelt die Prüfungsordnungen für den Vorarbeiter und den Werkpolier bundeseinheitlich. Die Verordnung über die Prüfung zumanerkannten Abschluss Geprüfter Polier/Geprüfte Polierin nach§ 53 Abs. 1 und 2 BBiG § 45 HwO ist am 1. Oktober 2012in Kraft getreten.Die Qualifikationen der einzelnen Stufen Vorarbeiter, Werkpolierund Geprüfter Polier sind inhaltlich aufeinander abgestimmt. Die Prüfungsteile Baubetrieb, Bautechnik sowie Mitarbeiterführung und Personalmanagement sind auf jeder Stufe unterschiedlich stark ausgeprägt und bilden in der Gesamtheit das neue System der Aufstiegsfortbildung in der Bauwirtschaft. Die Spezialqualifikationen entsprechen dem derzeitigen vorhandenen Bedarf der Branche.
Aus den neu strukturierten Prüfungsordnungen und Rahmenlehrplänen ergibt sich die Notwendigkeit der inhaltlichen Anpassung der Vorbereitungslehrgänge. Es wird in den Lernfeldern Baubetrieb, Bautechnik sowie Mitarbeiterführung und Personalmanagement anhand von baustellentypischen Projekten nach dem Prinzip der Handlungsorientierung unterrichtet und geprüft. Die Lernfelder der einzelnen Stufen bauen inhaltlich aufeinander auf und werden von Stufe zu Stufe unterschiedlich stark gewichtet.